Nesta avaliação, geralmente em conjunto com o processo admissional ou de retorno ao trabalho (por motivos de afastamento, entre outros), é realizada de forma não obrigatória, mas para garantir uma boa saúde emocional deste(a) candidato(a) que logo se tornará colaborador(a) da sua empresa.
Geralmente, são avaliados critérios como personalidade, saúde emocional, atenção e resiliência.
